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COACHING EN ENTREPRISE PARIS & ÎLE-DE-FRANCE

Au service des entreprises et des particuliers, le cabinet de coaching Visez-O vous accompagne dans le cadre de vos projets de développement et de transformation

L’ambition ? Placer l'humain au cœur du changement. Ouvrir de nouvelles perspectives, développer la confiance et les aptitudes pour relever les challenges individuels et collectifs dans un état d'esprit positif ! 

Les + du coaching en entreprise ? 

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Selon votre contexte, vos besoins, vos objectifs

UNE APPROCHE TOURNÉE SOLUTION & ACTION

Faire émerger vos propres solutions pour agir avec sens et autonomie

UN CO-ENGAGEMENT VERS VOS OBJECTIFS 

La conjugaison de votre détermination et de nos expertises

UNE RELATION DE CONFIANCE 

Un soutien inconditionnel, sans jugement et en toute confidentialité 

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Anne-Claire Samson,
Coach en entreprise

À propos de votre coach 

Coach en entreprise à Paris depuis 3 ans, après 25 ans passés au sein d’une BU Commerciale d’un groupe international du tourisme. Engagée dans la réussite collective, j’ai développé une forte culture de l’objectif et du résultat et j’ai eu à cœur d’accompagner et développer mes équipes dans un esprit de collaboration.

 

Une expérience opérationnelle et managériale que je mets désormais à disposition de mes clients en m’appuyant sur le combo bienveillance et challenge qui définit mon approche du coaching.

Ma conviction de coach

Le changement qu’il soit une nécessité ou une envie, nous impose de nous remettre en question pour s’adapter et se donner les moyens d’agir dans ce nouveau contexte.

Le chemin pour changer n’est pas toujours aisé, s’appuyer sur un coach professionnel pour faciliter la démarche est une aide précieuse.

 

En tant qu'entreprises, faire preuve d’agilité est indispensable pour faire face aux transformations permanentes et aux nouvelles aspirations de salariés, et vous engagent à mettre en place des modèles d'organisation qui favorisent l’autonomie, la responsabilité et l’innovation des collaborateurs.

 

Une ambition qui implique pour les dirigeants et les managers de concilier l’accompagnement au changement, le développement des équipes tout en relevant des challenges de performance court terme. Un défi de taille !

Je l’ai vécu moi-même et je le constate au fil de mes accompagnements, la clé de la réussite réside dans une indispensable association de compétences métier ET de compétences comportementales & relationnelles.

Accompagner et développer les soft skills des managers à tous les niveaux de l’entreprise est stratégique pour relever ces défis avec succès.

 

Et à titre personnel, il n'est pas rare qu’au cours de notre carrière, nous aspirions à plus de sens, nous cherchions à être pleinement acteur de notre évolution professionnelle, responsable de nos choix pour avancer et trouver le bon équilibre. 

 

Dans ces contextes, le coaching en entreprise est un puissant outil d’accompagnement. Le coach intervient en toute neutralité et bienveillance. Il vous aide à prendre du recul sur les situations rencontrées, à les envisager sous un autre angle pour identifier de nouvelles solutions et mobiliser vos ressources pour atteindre les objectifs ciblés.

Ma conviction de coach

L'offre pour les entreprises

COACHING INDIVIDUEL

Accompagner le développement des compétences clés et le savoir-être de vos collaborateurs pour une plus grande confiance en soi et une autonomie d’action

COACHING D'ÉQUIPE

Accompagner les managers et leurs équipes à trouver le bon fonctionnement, la bonne communication pour gagner en efficacité collective 

Coaching d'équipe

COACHING D'ORGANISATION

Accompagner les dirigeants pour appréhender des changements stratégiques, donner du sens à travers une vision collective et favoriser la coopération pour une plus grande performance

Coaching d'organisation

CO-DÉVELOPPEMENT

Développer la cohésion et la collaboration des équipes en organisant  la résolution de problématiques entre collaborateurs en s’appuyant sur leurs expertises respectives 

Co-développement

ATELIERS EXPERTS

Un mixte formation/coaching en collectif pour renforcer l’expertise des compétences managériales ou commerciales de vos collaborateurs 

Ateliers d'experts
Coaching individuel
Coach professionnelle - Anne-Claire Samson
Vous ne pourrez évoluer à moins d'essayer d'accomplir quelque chose au-delà de ce que vous avez déjà réalisé 
RW. Emerson

Coaching professionnel pour les particuliers

Vous vous questionnez sur votre carrière ?

Vous rencontrez des difficultés professionnelles ?

Vous souhaitez préparer votre avenir professionnel ?

Je propose de vous accompagner pour vous aider à clarifier votre situation, identifier vos ressources clés et vous rendre acteur de votre changement.

Un espace de réflexion confidentiel

UN ESPACE DE RÉFLEXION CONFIDENTIEL

Libérez votre parole en toute confiance, sans crainte de jugement.

Donner du sens à votre projet professionnel

DONNER DU SENS À VOTRE PROJET PROFESSIONNEL 

Définir ce qui est important pour vous, vos valeurs, votre moteur.

Identifier vos resources pour agir en autonomie

IDENTIFIER VOS RESSOURCES POUR AGIR EN AUTONOMIE 

L’émergence de solutions, dans le respect de votre personnalité et de votre environnement.

Un soutien pour accompagner un changement

UN SOUTIEN POUR ACCOMPAGNER VOTRE CHANGEMENT  

Un regard bienveillant et transparent pour vous aider sur le chemin du changement.

Ils m'ont fait confiance

Ils m'ont fait confiance

Sabrina, Responsable Agence Club Med

Ce coaching professionnel avec Anne-Claire a été un réel tournant dans ma carrière. Elle m'a aidé à me poser les bonnes questions, à y répondre seule, toujours accompagnée par son regard bienveillant. Ces séances m’ont permis de me révéler, de prendre confiance en mes capacités, en mes possibilités, toutes les réponses étaient en moi. Anne claire est une coach attentive, bienveillante, avec une grande capacité d'écoute et de compréhension. Elle a cette faculté de faire ressortir le positif et le meilleur de vous même! Aller de l'avant tout en restant authentique, grandir en s'appuyant sur ses valeurs pour atteindre ses objectifs professionnels. C’est une chance dans un parcours professionnel et qui a également eu un impact très positif sur ma vie personnelle. MERCI !

Julie, Directrice des Ventes

Dans une période de mon parcours professionnel remplie de doutes sur moi-même et sur mon positionnement par rapport à mes supérieurs hiérarchiques, j'ai eu besoin d'un soutien extérieur pour mieux comprendre qui je suis, quelles sont mes valeurs profondes dans le but de mieux comprendre mes réactions et apprendre à les maitriser.

Anne-Claire a été le soutien dont j'avais besoin. Elle a su m'écouter et comprendre mon environnement de travail et surtout, elle m'a donné des exercices pratiques à réaliser dans le cadre professionnel afin de me sortir des situations compliquées.

Ce coaching a complètement changé ma perception des choses et désormais je mets souvent en pratique ce que j'ai appris et cela m'aide au quotidien. 

Quentin Briard, CEO Mkt Digital & Technology at Club Med

Nous partageons avec Anne-Claire la même conviction, celle de la place de l’humain dans le succès d’une transformation numérique. Après avoir excellé dans diverses directions commerciales, Anne-Claire m’a accompagné activement dans la transformation de nos métiers commerciaux en associant le bien-être des équipes et la performance. Anne-Claire sera un vrai atout pour ceux qui cherchent de fortes capacités relationnelles et des accompagnements personnalisés de grande qualité

Foire aux Questions

Les plus du coaching en entreprise ?

Le coaching en entreprise est un accompagnement personnalisé, qui permet de cibler avec précision les compétences clés à développer en réponse aux préoccupations (organisationnelles, relationnelles, décisionnelles..) des collaborateurs, managers, cadres, dirigeants ou pour anticiper un changement professionnel.

Le coaching en entreprise est un outil d’accompagnement résolument tourné vers les solutions et l’action. Le rôle du coach est de mettre en place les conditions favorables à l’émergence de nouvelles solutions, dans le respect de la personne et de son environnement, et ainsi de développer sa confiance pour passer à l’action en toute autonomie et atteindre ses objectifs.

 

Le coaching  est basé sur une relation de confiance. Le coach apporte un soutien inconditionnel aux coachés en s’appuyant sur leur potentiel, dans un espace de confidentialité.

Pourquoi faire appel à un coach en entreprise ?

Le coach en entreprise apporte un regard externe à la situation vécue, il permet de l’appréhender avec une autre perspective et favorise ainsi l’identification de nouvelles options.

Le coach en entreprise a un engagement de confidentialité qui favorise la transparence dans les échanges pour identifier avec précision la demande d’accompagnement.

Quelles sont les différents types de coaching professionnels en entreprise ?

Le coaching individuel, un accompagnement personnalisé qui se déroule sur plusieurs séances (8 à 12) dans un temps défini pour aider la personne à identifier ses propres solutions pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixée.

 

Le coaching d’équipe, un accompagnement du manager et de son équipe sur un temps défini pour améliorer leur fonctionnement et leur communication pour une plus grande efficacité.

 

Le coaching d’organisation, un accompagnement des dirigeants pour favoriser la cohérence du système et la coopération de chaque acteur de l’organisation pour servir l’ambition de l’entreprise

En quoi le coaching en entreprise est-il différent de la formation ?

L’objectif commun de la formation et du coaching en entreprise à Paris est le développement des collaborateurs. La formation s’adresse généralement à un groupe de personnes sur une thématique définie portée par un expert. Le coaching individuel est personnalisé en tenant compte de la personnalité, du fonctionnement et contexte de la personne accompagnée afin de cibler les bonnes ressources à mettre en œuvre et accompagne la mise en pratique pour atteindre les objectifs ciblés. La formation et le coaching peuvent être complémentaires.

Quelle est la différence entre le coaching individuel professionnel pour les entreprises et pour les particuliers ? 

En entreprise, le coach contractualise les objectifs du coaching en tripartite avec le donneur d’ordre et la personne coachée. En plus des séances de coaching, le coach organise des rendez-vous tripartites en amont des séances pour définir les objectifs, à mi-parcours et un rendez-vous de bilan en fin de coaching. 

Pour les particuliers, le coach contractualise uniquement avec la personne accompagnée.
Dans les deux cas, le coach en entreprise se doit de respecter la confidentialité des échanges avec la personne coachée. 

Le développement des collaborateurs fait partie de la mission d’un manager, pour quelles raisons faire appel à un coach en entreprise ? 

Les principales raisons sont  : 

  • Le manager accompagne l’équipe, mais manque de temps pour accompagner individuellement le développement des compétences de chaque collaborateur

  • La relation entre le manager et le collaborateur peut être impliquée dans la problématique du coaché 

  • La relation de proximité créée entre le coach et le coaché n’est pas toujours envisageable entre un manager et son collaborateur 

  • Le manager se positionne généralement comme un apporteur de solutions, le coach favorise l’émergence des solutions par le coaché via des techniques et outils de coach.